「クリーニングエイトドライ」さんが厚労省から働き方改革の好事例として紹介されました!

現在、大村市内に直営店3店舗、委託店3店舗の計6店舗でクリーニング業を展開されている

クリーニングエイトドライ】さんの取り組みが、厚生労働省から働き方改革の好事例として紹介されています。

(↓厚生労働省「働き方改革特設サイト」該当ページリンク)

クリーニング エイトドライ

【クリーニング エイトドライ 代表 林 浩二 様】

林社長と大村市産業支援センターとの出会いは、平成30年。

社長が目標に掲げる「市内8エリアでの営業展開」に向け相談に来られました。

当時から、難易度の高い「きものの洗浄技術」や「しみぬきの京都式技術」、地域唯一の機械認証など、

技術力はもちろん、“ならでは”の付加価値を積極的に導入されていた林社長。

センターでは、特に情報発信や他事業とのマッチングについて支援をさせていただきました。

事業をどんどん拡大する中で、人材育成、定着の課題に直面し、働き方改革にもチャレンジ。

社員に寄り添い、どこよりも働きやすく働き甲斐のある職場と思える会社にしたいと改革を進められました。

この働き方改革への取組が厚生労働省から好事例として紹介されています

取組事例集は産業支援センターでも閲覧できますので、興味のある方はぜひお越しください